La Facultad de Economía de la Universitat de València lidera el ranking 2025 NTU de investigación en España en la materia de Economía y Negocios

La Facultad de Economía de la Universitat de València lidera el ranking 2025  NTU de investigación en España en la materia de Economía y Negocios.

National Taiwan University Ranking (NTU) fue publicado por primera vez en 2007 por el Consejo de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior de Taiwán (HEEACT). Este ranking clasifica a las universidades en función de su rendimiento en términos de sus publicaciones científicas y citas, con el objetivo de conocer las principales universidades del mundo en investigación.

NTU proporciona una clasificación por 6 campos de conocimiento, y otra por 24 áreas temáticas. El proveedor de datos bibliométricos es Web of Science -Clarivate Analytics.

Para 2025, el NTU Rankings incluye 1200 universidades de todo el mundo en el World University Rankings, las 500 a 700 mejores universidades en los campos de conocimiento y de 150 a 500 universidades según las áreas temáticas.

Para realizar el ranking se utilizan ocho indicadores. Estos indicadores, en conjunto, representan tres criterios diferentes de rendimiento de la investigación: productividad, impacto y excelencia. En el siguiente cuadro (hacer clic sobre el mismo para verlo más grande) se muestran los indicadores y sus respectivas ponderaciones.

Productividad de la investigación

Para representar objetivamente la productividad investigadora actual y continua de una universidad, este sistema de clasificación emplea dos indicadores: el número de artículos publicados en los últimos 11 años (2014-2024) y el número de artículos publicados en el año en curso (2024). Los datos anteriores provienen de ESI, que abarca los artículos indexados por SCI y SSCI entre 2014 y 2024. Los últimos son los resultados de las búsquedas realizadas en abril de 2025.

Impacto de la investigación

El sistema de clasificación de la NTU considera el impacto a largo y corto plazo de cada investigación y busca ofrecer una representación más justa del impacto de la investigación de una universidad, independientemente de su tamaño o de su personal académico equivalente a tiempo completo. Por lo tanto, este sistema de clasificación mide el impacto de la investigación mediante el número de citas obtenidas en los últimos 11 años, el número de citas obtenidas en los últimos 2 años y el promedio de citas obtenidas en los últimos 11 años. Los dos primeros indicadores se calculan a partir de los resultados de búsqueda de SCIE y SSCI de WoS, y el promedio de citas es el número de citas en los últimos 11 años dividido entre el número de artículos en los últimos 11 años.

Excelencia en la investigación

Este sistema de clasificación evalúa la excelencia investigadora de cada universidad mediante los siguientes indicadores: el índice h de los últimos 2 años, el número de artículos altamente citados de ESI y el número de artículos en revistas de alto impacto en el año en curso. El "índice h de los últimos 2 años" mide tanto la cantidad como la calidad de la investigación de una universidad. Refleja el número de artículos que han sido citados al menos tantas veces como el valor del índice h (Hisrch, 2005) en los datos de SCI y SSCI 2023-2024. "Número de artículos altamente citados" utiliza datos de ESI, que incluyen estadísticas de "Artículos altamente citados" de 2023 a 2024. ESI define los artículos altamente citados como el 1% superior de los artículos más citados en los últimos 11 años. “Número de artículos en revistas de alto impacto en el año actual” utiliza datos del JCR, que proporciona el factor de impacto de cada revista en su campo temático.

En las siguientes tabla se muestra el top 10 de las universidades españolas en el ranking en relación a la materia Economía y Negocios. Sólo aparecen los datos de los indicadores de las 4 universidades españolas que se sitúan en la posición mundial 1-300). La Facultad de Economía de la Universitat de Valencia lidera el ranking de las universidades españolas. En la última columna se indica la posición mundial. 

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Hirsch, J. E. (2005). An index to quantify an individual's scientific research output. Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, 102 (46), 16569–16572.

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Como citar esta entrada del Blog:

Vicente Esteve, "La Facultad de Economía de la Universitat de València lidera el ranking 2025  NTU de investigación en España en la materia de Economía y Negocios", Universidad de Valencia", Blog Viaje al Fondo de las Finanzas Internacionales, 26/1/2026,

https://vicenteesteve.blogspot.com/2026/01/la-facultad-de-economia-de-la.html

Hacer más con menos: aumento de la productividad del trabajo y disminución del empleo en el sector manufacturero de EE. UU. , 1987-2025

En el siguiente gráfico se muestra para EE. UU. la evolución temporal desde 1987 a finales de 2025 de dos variables: a) el peso del empleo manufacturero sobre el total del empleo no agrícola en la industria manufacturera (en el gráfico esta en tanto por uno);  b) la productividad del trabajo por hora trabajada en la industria manufacturera. El mensaje es contundente: hoy se produce mucho más por trabajador en las fábricas, pero cada vez menos personas trabajan en ellas.

Esta evolución se puede dividir en 2 etapas claramente diferenciadas.

Por un lado, durante las décadas previas a la Gran Recesión de 2008–2009 provocada por la Crisis Financiera, la productividad del trabajo (por hora trabajada) de la industria manufacturera creció con mucho dinamismo. La automatización, la introducción de nuevas tecnologías y una mayor inversión en bienes de equipo permitieron a las empresas manufactureras producir más con menos mano de obra. Al mismo tiempo, el empleo de la industria manufacturera fue perdiendo peso de forma constante, pasando del 17,3% en 1987 al 8,9% de finales de 2009. Este proceso, que suele atribuirse al impacto del comercio internacional o a la competencia china, en realidad comenzó mucho antes y responde a un cambio estructural profundo en la economía.

Por otro lado, a partir de 2010, la dinámica cambia cualitativamente. La productividad por hora trabajada deja de crecer al ritmo acelerado del pasado y se mantiene relativamente estable, mientras que la caída del empleo de la industria manufacturero se ralentiza. Esto no implica una recuperación del sector en términos de empleo, sino más bien una estabilización en un nivel bajo, alrededor de 8,5% de media. Las fábricas siguen siendo altamente eficientes, pero ya no son grandes generadoras de puestos de trabajo.

Esta evolución tiene implicaciones clave para el debate económico actual. 

En primer lugar, muestra que el progreso tecnológico no siempre va de la mano de más empleo. Producir más no significa necesariamente contratar a más trabajadores. 

En segundo lugar, pone en duda que la revitalización de la industria manufacturera —una de las principales banderas del discurso de Donald Trump— sea suficiente para resolver los problemas de empleo y desigualdad salarial en EE. UU.

¿Cuáles son las implicaciones para la política económica?

Si el objetivo es crear empleo y mejorar los salarios, las políticas públicas deben mirar más allá de la industria tradicional manufacturera. La formación, el reciclaje profesional y la adquisición de nuevas competencias son fundamentales para facilitar la transición de los trabajadores hacia sectores en expansión. Al mismo tiempo, fomentar la productividad en servicios y en nuevas actividades económicas puede ayudar a repartir mejor los beneficios del crecimiento.

En definitiva, la experiencia de la industria manufacturera estadounidense nos deja una lección clara: la economía puede crecer y volverse más eficiente sin generar más empleo industrial. La industria manufacturera estadounidense sigue siendo clave, pero cada vez depende más de la tecnología y menos del trabajo humano.  Esta realidad es esencial para diseñar políticas económicas realistas y adaptadas a los desafíos del siglo XXI.

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Como citar esta entrada del Blog:

Vicente Esteve, "Hacer más con menos: aumento de la productividad del trabajo y disminución del empleo en el sector manufacturero de EE. UU.,1987-2025", Universidad de Valencia", Blog Viaje al Fondo de las Finanzas Internacionales, 14/1/2026,

https://vicenteesteve.blogspot.com/2026/01/hacer-mas-con-menos-aumento-de-la.html